Folge 1 der Reihe „Onboarding, das zum Entwicklungsweg führt“.
Die meisten Häuser haben Unterlagen, Checklisten und einen Ordner im Netzlaufwerk, und trotzdem trägt die Einarbeitung nicht. Nach 45 Minuten wissen Sie, warum das so ist, und Sie können es beziffern: Was kostet die Zeit, die Kolleginnen und Kollegen nebenher aufwenden, was kostet jeder Abgang im ersten Jahr, und was davon ist vermeidbar?
Sie bekommen zudem das Raster, an dem sich Onboarding messen lässt, mit vier Dimensionen und vier Stufen, und die eine Regel dazu, die es erst nützlich macht.
Geschenk für alle Angemeldeten: die Vollversion des Reifegrad-Selbstchecks und der Kostenrechner.
Live, mit Abstimmungen zum Mitmachen. Fragen können Sie jederzeit im Fragenfeld stellen, sie werden im Nachgang beantwortet. Die Aufzeichnung geht am Tag danach an alle Angemeldeten, auch an die, die nicht dabei sein konnten.
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